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硅谷竹科北漂(张昭仁)

原创 南通快讯 作者: 时间:2020-01-22 07:55:15 173
硅谷竹科北漂(张昭仁)

廿五日「问题不在北漂,而在缺移民」一文指出移民对新社会的重要,并以硅谷的新工程师移民贡献与东南亚外配对南部乡下农业的贡献为例。何教授其实已经指到一个核心的问题:筑巢的概念。筑好的巢自然吸引亮丽的鸟聚集,群聚效应就会创造新的经济动能。

简化来看经济发展新模式,可依各种条件不同,包括筑巢、分流与分享模式。筑巢成功的例子就是美国,典範就是硅谷。美国将国家制度、公共设施完备设立,自然吸引世界秀异份子投入,带动国家进步。硅谷在美国的健全制度之外,天气好,四季几乎如春,环境好,依山傍海,交通方便,环绕着柏克莱、史丹福大学、UCSF,还有许多优秀高中,自然吸引许多创业投资者与年轻工程师,这廿年来吸引大量印度软体工程师,也让硅谷成功的从半导体重心转换成软体与自动化重心,脸书、谷歌、苹果、特斯拉都聚集于此,硅谷工程师的平均薪资约为十万美元以上,低于十万元就属于低薪一族。为什幺公司付得起这幺高的薪资?因为工程师产值高,加上新创事业有一个完整的IPO模式,一旦成功上市,资本市场的报酬更为丰厚,造就大家往前冲的动力。在台湾,新竹已有雏形,竹科加上交通、清华大学,如果将公共制度,公共设施都用好,可筑成一个小巢,高雄要成功筑巢必须以南科、路竹科为中心,将巢的条件筑好,自然就有成功的机会。

除了筑巢概念之外,第二个概念就是分流。中南部很多传统创新的中小企业,长期都在做代设计代工的工作,市场与利润掌握在他人手上,最近有些中小企业将从小上过外语学校没有语言障碍的第二代送到美国,设一个小公司直接诉求美国市场,小公司是母公司的延伸,自己掌握使用者的需求,也掌握科润最高的一段,分馈给母公司,提升母公司的获利率,分享给台湾公司的员工,提高员工所得。这是个分流的概念,可预见的,将会愈来愈多。

第三就是分享概念,台湾有那幺多外籍配偶是台湾多元化过程重要元素,尤其她们的第二代如果能够理解掌握她们的语言与文化,在台湾受过良好教育,将台湾的优势产品引介到东南亚国家,东南亚许多国家有着丰富的天然资源与新兴的购买力,将台湾先进的科技及产品与他们分享,互蒙其利。

筑巢、分流与分享都可以创造更多经济动能,分享员工,提高所得。

(作者为加州会计师)